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2019-04-30 16:58:27
郭伟鲁老师落地辅导新闻速报→李训然老师策划
郭伟鲁老师正在为郑州同学进行店铺情况的跟踪了解，并根据店铺现阶段的状况给出专项落地方案辅导，让我们跟随画面一起去看看吧！
郑州锦荣金博圣斯
郭伟鲁老师了解了店铺目前的员工结构、职责划分和现执行的工资发放方法后，点出店铺员工的职责划分还可以制定出更加规范的标准。随即列出了店铺后勤人员职责分配的完善方案，并提出阶梯式工资体系方案，帮助提高员工的工作积极性，增强大家的工作目标感。
在第二次到店辅导中，郭伟鲁老师帮助金博圣斯的学员给出了激励员工工作积极性的新式奖励方案计划——客户服务的员工奖励方案。并告诉我们的同学，如何利用“全员共识会”公布如上新方案，以及全员共识的达成标准。
郑州锦荣久尚名一
针对店内的日常管理问题，郭伟鲁老师与店长进行了单独的问题沟通，并和店长一起对店内员工进行全面、客观的人员分析，帮助店长从更客观的角度认识员工，尝试用不同的出发点理解员工，更好的进行沟通工作。随后，对店铺的工资问题进行了了解并提出针对性解决方案。
郑州钱塘She's wen
郭伟鲁老师来到钱塘She's wen店内，为学员提供销售方案的专项方案辅导。首先，为了帮助店铺加快货品的周转率，避免出现长时间的货品积压，郭老师为学员讲解了定制的消化库存方法；随后，郭老师分享了新的客户合作方式——红利共享策略。
